Lowongan Pekerjaan Untuk Posisi DevOps Engineer di PT Suitmedia Kreasi Indonesia
DESKRIPSI LOWONGAN KERJA
Role:
- You will build and maintain reliable, robust, and secure infrastructures.
Responsibilities:
- Design cost-optimized, secured, scalable and highly-available architecture with high performance.
- Provision, configure, and maintain infrastructures for all environments (production, development) in a consistent and auditable style.
- Setup CI/CD pipelines and work closely with development teams to automate their build, test, release procedures.
- Implement security best practices, perform standard penetration tests (using OWASP ZAP or other tools), and fix security findings.
- Perform load testing / stress testing (using Locus or other tools).
- Design and implement automatic backups and disaster recovery plans.
- Design and implement logging and monitoring for all infrastructures with relevant metrics.
- Perform preventive infrastructure maintenance and improve performance at any level of infrastructure.
- Troubleshoot incidents in the production environment and collaborate with the respective team to solve the issues.
- Establish DevOps engineering best practices: systems, applications, processes, documentations.
Requirements:
- Bachelor degree in Computer Science or other major with relevant knowledge.
- Excellent working knowledge of server operating systems (Linux/Unix and Windows).
- Familiar with CI/CD tools (Gitlab CI, Google Cloud Build, AWS CodeBuild, Github Actions, Jenkins).
- Familiar with the products of top-tier cloud platforms (AWS, GCP, Azure, Aliyun).
- Familiar with virtualization technologies (Docker, Docker Swarm, Kubernetes, OpenShift).
- Familiar with infrastructure-as-code concept and configuration management (Ansible, Puppet, Terraform,).
- Familiar with server monitoring and application performance management (Grafana, Prometheus, PagerDuty, NewRelic, DataDog,).
- Familiar with scalable database technologies, both RDBMS and NoSQL.
- Excellent attention to details, curiosity, and proactivity.
- Excellent teamwork and communication skills.
- Having cloud architect/engineer certifications is a plus.
- Having project experiences with microservices technology is a plus.
We apply remote-first approach or WFA (Work From Anywhere) as our work nature to enhance work-life balance.
Informasi Tambahan Lowongan Kerja
Kualifikasi : Sarjana (S1)
Pengalaman Kerja : 1 tahun
Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu
Tingkat Pekerjaan : Pegawai (non-manajemen & non-supervisor)
Spesialisasi Pekerjaan : Komputer/Teknologi Informasi, IT-Perangkat Lunak / 508, 191
Informasi perusahaan, PT Suitmedia Kreasi Indonesia
Suitmedia is digital consulting firm with expertise in strategy, technology, creative, and marketing.
We help clients achieve business objectives through digital innovation.
- Strategy: IT Advisory, UX Research, Monitoring & Analytics
- Technology: Web, Android, iOS, E-Commerce, SEO
- Creative: Branding, UI/UX Design, Content, Videography
- Communication: Campaign, Advertising, Social Media
Our clients are big companies from various industries.
- Automotive: Astra, Toyota, Yamaha, Lexus, Triumph, Kawasaki, Honda
- Banking: BI, BCA, BNI, Danamon, Muamalat, Mega Syariah, ANZ
- Finance: IDX, KSEI, KPEI, SMI, TA Finance, Mandiri Sekuritas, Zurich
- Consumer: Philip Morris, Indofood, Danone, Unilever, Heineken, Lion
- Electronics: Sharp, Panasonic, Lenovo, BlackBerry, HP, Motorola
- Government: Kemenkeu RI, KSP, UKP4, KKP
- Healthcare: EMC Hospital, Erha, Wardah, Darya-Varia
- Media: SCTV, Indosiar, Liputan6, BBM, Bloomberg, Bisnis Indonesia
- Nonprofits: Rumah Zakat, PKPU, Indonesia Mengajar
- Oil & Gas: Pertamina PHE, SKK Migas
- Property: Adhi Karya, Summarecon, NKE
- Retail: Courts, ACE Hardware, Matahari, Tip Top
- Sports: Bali United, PSSI, IBL
- Travel: HIS Travel, MNC Misteraladin, Citilink, AirAsia
We also build tech startups: Bukalapak, HijUp, Kitabisa, Nebengers, Panti.id.
Informasi Tambahan Perusahaan PT Suitmedia Kreasi Indonesia
Ukuran Perusahaan : 51 - 200 pekerja
Waktu Proses Lamaran : 13 hari
Industri : Komputer/Teknik Informatika (Perangkat Lunak)
Tunjangan dan Lain-lain : Asuransi Gigi, Tunjangan Pendidikan, Tip, Asuransi kesehatan, Penglihatan, Waktu regular, Senin - Jumat, Kasual (contoh: Kaos)
Lokasi : Jakarta Selatan
Melamar pekerjaan adalah proses yang dapat berbeda-beda tergantung pada pekerjaan itu sendiri, perusahaan, dan industri. Namun, berikut adalah langkah-langkah umum yang dapat Anda ikuti:
-
Cari Pekerjaan yang Tepat: Mulailah dengan mencari posisi atau perusahaan yang menarik bagi Anda.
-
Baca Deskripsi Pekerjaan dengan Teliti: Setelah menemukan pekerjaan yang menarik, baca deskripsi pekerjaan dengan saksama. Pastikan Anda memahami persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan tersebut.
-
Siapkan CV dan Surat Lamaran: CV Anda harus berisi informasi tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan Anda. Surat lamaran harus secara khusus menjelaskan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut dan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda cocok dengan apa yang dicari oleh perusahaan.
-
Kirimkan Lamaran Anda: Biasanya, Anda dapat melamar secara online, baik melalui situs pencarian kerja atau situs web perusahaan. Ikuti instruksi yang diberikan untuk mengunggah CV dan surat lamaran Anda.
-
Tunggu Tanggapan: Setelah Anda mengirimkan lamaran, biasanya akan ada periode tunggu sementara perusahaan meninjau lamaran yang mereka terima. Waktu tunggu ini bisa bervariasi, tetapi jika Anda tidak mendengar apa-apa dalam beberapa minggu, mungkin layak untuk mengirim email tindak lanjut.
-
Wawancara: Jika perusahaan tertarik, mereka akan menghubungi Anda untuk wawancara. Ini bisa dalam bentuk wawancara telepon, wawancara video, atau wawancara tatap muka. Pastikan Anda telah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan tentang diri Anda, pengalaman Anda, dan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut.
-
Tawaran Pekerjaan: Jika wawancara berjalan baik dan perusahaan merasa Anda adalah kandidat yang tepat, mereka akan memberikan tawaran pekerjaan. Ini biasanya mencakup informasi tentang gaji, manfaat, dan detail lainnya tentang pekerjaan tersebut.
Waktu yang tepat untuk melamar pekerjaan bisa bervariasi. Umumnya, sebaiknya Anda melamar segera setelah Anda menemukan posisi yang Anda inginkan dan merasa Anda memenuhi kualifikasi. Jangan menunggu terlalu lama karena beberapa perusahaan mungkin memiliki tenggat waktu untuk mengajukan lamaran.
HATI - HATI !!
Situs ini adalah layanan berbagi informasi lowongan pekerkaan terbaru.
Bila ada yang meminta data dan meminta sejumlah uang atau administrasi sudah dipastikan itu penipuan.
informasi lowongan pekerjaan lainya dapat dilihat di indoloker