Lowongan Pekerjaan Untuk Posisi HRD di PT Indo Jaya Sukses Makmur (IJSM)
DESKRIPSI LOWONGAN KERJA
Kwalifikasi
- Multitasking dan bisa fokus dalam banyak hal
- Memiliki kemampuan berorganisasi dan berorientasi pada strategi
- Dual fokus, antara kebutuhan karyawan dan management
- Memahami psikologis manusia
- Memiliki skill komunikasi yang baik dan interpersonal yang baik
- Memiliki kemampuan bernegosiasi dan management konflik
- Bersikap bijaksana dan mampu menjaga rahasia
- Memahami alur rekrutmen karyawan
- Memiliki kemampuan administrasi dan dapat membuat laporan HRD
- Memiliki pengetahuan tentang teknologi HRD terbaru
Syarat:
- S1 Psikologi/Manajemen/Hukum
- Usia maksimal 35 tahun
- Pengalaman di atas 2 tahun.
Informasi Tambahan Lowongan Kerja
Kualifikasi : Sarjana (S1)
Pengalaman Kerja : 2 tahun
Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu
Tingkat Pekerjaan : Manajer/Asisten Manajer
Spesialisasi Pekerjaan : Sumber Daya Manusia/Personalia, Sumber Daya Manusia / HR / 502, 137
Informasi perusahaan, PT Indo Jaya Sukses Makmur (IJSM)
PT. Indo Jaya Sukses Makmur bergerak di Kontraktor Mechanical dan Electrical, menangani proyek di seluruh wilayah indonesia. baik sebagai Main Contractor maupun sebagai sub Contractor. kami perusahaan yang mengandalkan kualitas, ketepatan, dan keselamatan kerja.
Informasi Tambahan Perusahaan PT Indo Jaya Sukses Makmur (IJSM)
Ukuran Perusahaan : 201 - 500 pekerja
Waktu Proses Lamaran :
Industri : Konstruksi/Bangunan/Teknik
Tunjangan dan Lain-lain : Waktu regular, Senin - Jumat, based on project
Lokasi : Jakarta Raya
Melamar pekerjaan adalah proses yang dapat berbeda-beda tergantung pada pekerjaan itu sendiri, perusahaan, dan industri. Namun, berikut adalah langkah-langkah umum yang dapat Anda ikuti:
-
Cari Pekerjaan yang Tepat: Mulailah dengan mencari posisi atau perusahaan yang menarik bagi Anda.
-
Baca Deskripsi Pekerjaan dengan Teliti: Setelah menemukan pekerjaan yang menarik, baca deskripsi pekerjaan dengan saksama. Pastikan Anda memahami persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan tersebut.
-
Siapkan CV dan Surat Lamaran: CV Anda harus berisi informasi tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan Anda. Surat lamaran harus secara khusus menjelaskan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut dan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda cocok dengan apa yang dicari oleh perusahaan.
-
Kirimkan Lamaran Anda: Biasanya, Anda dapat melamar secara online, baik melalui situs pencarian kerja atau situs web perusahaan. Ikuti instruksi yang diberikan untuk mengunggah CV dan surat lamaran Anda.
-
Tunggu Tanggapan: Setelah Anda mengirimkan lamaran, biasanya akan ada periode tunggu sementara perusahaan meninjau lamaran yang mereka terima. Waktu tunggu ini bisa bervariasi, tetapi jika Anda tidak mendengar apa-apa dalam beberapa minggu, mungkin layak untuk mengirim email tindak lanjut.
-
Wawancara: Jika perusahaan tertarik, mereka akan menghubungi Anda untuk wawancara. Ini bisa dalam bentuk wawancara telepon, wawancara video, atau wawancara tatap muka. Pastikan Anda telah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan tentang diri Anda, pengalaman Anda, dan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut.
-
Tawaran Pekerjaan: Jika wawancara berjalan baik dan perusahaan merasa Anda adalah kandidat yang tepat, mereka akan memberikan tawaran pekerjaan. Ini biasanya mencakup informasi tentang gaji, manfaat, dan detail lainnya tentang pekerjaan tersebut.
Waktu yang tepat untuk melamar pekerjaan bisa bervariasi. Umumnya, sebaiknya Anda melamar segera setelah Anda menemukan posisi yang Anda inginkan dan merasa Anda memenuhi kualifikasi. Jangan menunggu terlalu lama karena beberapa perusahaan mungkin memiliki tenggat waktu untuk mengajukan lamaran.
HATI - HATI !!
Situs ini adalah layanan berbagi informasi lowongan pekerkaan terbaru.
Bila ada yang meminta data dan meminta sejumlah uang atau administrasi sudah dipastikan itu penipuan.
informasi lowongan pekerjaan lainya dapat dilihat di indoloker