Lowongan Pekerjaan Untuk Posisi Operation Manager di PT Delonix Group Indonesia
DESKRIPSI LOWONGAN KERJA
Job Responsibilities:
1. Assist in the formulation of overseas hotel business goals and strategies, formulate overseas hotel operation service standard systems, management norms and service processes according to the company's brand standards and overseas market characteristics.
2. Assist in the establishment of overseas operation teams, assessment and training systems to ensure that brand operation standards can be systematically implemented.
3. Evaluate and screening potential hotel properties, also assist the development team in formulating a hotel feasibility analysis report.
4. Assist the hotel to prepare for the work and ensure that the hotel is implemented according to the brand standard.
5. Build a hotel operation service monitoring system, evaluate hotel services and operations, and deal with existing problems.
6. Build a hotel sales channel system, responsible for the management and maintenance of major sales channels.
Job Requirements:
1. Experience in chain hotel operation and management, overseas management or study abroad experience is preferred.
2. Familiar with the service and management process of each department of the hotel, understand the industry dynamics, and have a clear idea of hotel management.
3.Has good problem solving skill.
4.Fluent in spoken and written English.
5. Familiar with office software.
Informasi Tambahan Lowongan Kerja
Kualifikasi : Sarjana (S1)
Pengalaman Kerja : 3 tahun
Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu
Tingkat Pekerjaan : Manajer/Asisten Manajer
Spesialisasi Pekerjaan : Hotel/Restoran, Hotel/Pariwisata / 506, 114
Informasi perusahaan, PT Delonix Group Indonesia
Delonix Group provides diversified offline consumption experiences, specializing in hotels, restaurants, leisure, entertainment, airport lounges, etc. The Group owns an upscale hotel group New Century Hotels & Resorts, and an innovative consumption enterprise Betterwood Lifestyle Lab.
With the mission of reshaping consumer experience and the unique concept of “Brand First”, Delonix has driven the mass consumption trend with resonance among niches, built a time-based membership system across eras, and created a new end-to-end operating model connecting members directly through an IT- driven mid-office, to provide fresh offline consumption experience for consumers.
Delonix currently owns and operates nine renowned lifestyle brands: Found Retreat, Grand House, Wonderland Resorts, Barceló Hotels & Resorts, Grand New Century Hotel, Maison New Century Hotel, Ruby Hotels, Manju Hotel, and MORA SPACE.
The Delonix portfolio includes more than 830 managed and contracted hotels with over 140,000 rooms in 30 provincial-level administrative regions in China, including Beijing, Shanghai, Guangdong, Zhejiang, and Jiangsu, distributed in more than 150 cities across China.
Delonix is deeply rooted in China. With the vision of “serving the country by industrial development”, Delonix has always taken social responsibility and ESG (Environmental, Social, and Governance) as the key strategic factors of corporate values. Delonix strives tirelessly for high-quality economic development and the second centenary goal of China by empowering the real economy development with the cultural tourism industry, supporting China’s grand project of rural revitalization, and emphasizing a resilient and sustainable growth path.
Informasi Tambahan Perusahaan PT Delonix Group Indonesia
Ukuran Perusahaan :
Waktu Proses Lamaran :
Industri : Hotel/Pariwisata
Tunjangan dan Lain-lain :
Lokasi : Jakarta Utara
Melamar pekerjaan adalah proses yang dapat berbeda-beda tergantung pada pekerjaan itu sendiri, perusahaan, dan industri. Namun, berikut adalah langkah-langkah umum yang dapat Anda ikuti:
-
Cari Pekerjaan yang Tepat: Mulailah dengan mencari posisi atau perusahaan yang menarik bagi Anda.
-
Baca Deskripsi Pekerjaan dengan Teliti: Setelah menemukan pekerjaan yang menarik, baca deskripsi pekerjaan dengan saksama. Pastikan Anda memahami persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan tersebut.
-
Siapkan CV dan Surat Lamaran: CV Anda harus berisi informasi tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan Anda. Surat lamaran harus secara khusus menjelaskan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut dan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda cocok dengan apa yang dicari oleh perusahaan.
-
Kirimkan Lamaran Anda: Biasanya, Anda dapat melamar secara online, baik melalui situs pencarian kerja atau situs web perusahaan. Ikuti instruksi yang diberikan untuk mengunggah CV dan surat lamaran Anda.
-
Tunggu Tanggapan: Setelah Anda mengirimkan lamaran, biasanya akan ada periode tunggu sementara perusahaan meninjau lamaran yang mereka terima. Waktu tunggu ini bisa bervariasi, tetapi jika Anda tidak mendengar apa-apa dalam beberapa minggu, mungkin layak untuk mengirim email tindak lanjut.
-
Wawancara: Jika perusahaan tertarik, mereka akan menghubungi Anda untuk wawancara. Ini bisa dalam bentuk wawancara telepon, wawancara video, atau wawancara tatap muka. Pastikan Anda telah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan tentang diri Anda, pengalaman Anda, dan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut.
-
Tawaran Pekerjaan: Jika wawancara berjalan baik dan perusahaan merasa Anda adalah kandidat yang tepat, mereka akan memberikan tawaran pekerjaan. Ini biasanya mencakup informasi tentang gaji, manfaat, dan detail lainnya tentang pekerjaan tersebut.
Waktu yang tepat untuk melamar pekerjaan bisa bervariasi. Umumnya, sebaiknya Anda melamar segera setelah Anda menemukan posisi yang Anda inginkan dan merasa Anda memenuhi kualifikasi. Jangan menunggu terlalu lama karena beberapa perusahaan mungkin memiliki tenggat waktu untuk mengajukan lamaran.
HATI - HATI !!
Situs ini adalah layanan berbagi informasi lowongan pekerkaan terbaru.
Bila ada yang meminta data dan meminta sejumlah uang atau administrasi sudah dipastikan itu penipuan.
informasi lowongan pekerjaan lainya dapat dilihat di indoloker