Loker Untuk SAP Manager

Lowongan Pekerjaan Untuk Posisi SAP Manager di PT Daikin Airconditioning Indonesia

DESKRIPSI LOWONGAN KERJA

Qualification:

• S1 From Reputable University
• Have Experience 2 times Full Cycle SAP Implementation
• SAP Global Certified
• Expert SAP Module FICO / MM / SD/ CS 
• Positive mindset and result-oriented
• Ability to work in long hour within team and individually
• Effective communication and high standards of accuracy 
• Highly analytical skill
• Excellent communication and collaboration skill
• Fluent in English.

 Job Description:

• Manage SAP Team
• Manage & Maintain SAP System
• Manage SAP Changes Request
• Manage business requirement
• Report to Management 
• Liaise with various departments to create business requirement
• Support business user

Informasi Tambahan Lowongan Kerja

Kualifikasi : Sarjana (S1)

Pengalaman Kerja : 3 tahun

Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu

Tingkat Pekerjaan : Manajer/Asisten Manajer

Spesialisasi Pekerjaan : Komputer/Teknologi Informasi, IT-Perangkat Lunak / 508, 191

Informasi perusahaan, PT Daikin Airconditioning Indonesia

Kami menghimbau agar Anda berhati-hati saat melamar  pekerjaan dengan selalu memastikan iklan lowongan tersebut sesuai dengan profil perusahaannya. Waspadalah jika Anda menemukan hal-hal di bawah ini :

• PT Daikin Airconditioning Indonesia tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.
• PT Daikin Airconditioning Indonesia tidak pernah bekerja sama dengan travel agent / biro perjalanan tertentu dalam proses  rekrutmen.
• Apabila Anda diminta untuk membayar sejumlah uang dalam bentuk pembayaran tiket pesawat dan hotel atau  akomodasi lainnya agar diabaikan.
• Apabila ada Panggilan wawancara di lokasi yang tidak sesuai dengan iklan yang tertera pada iklan lowongan.
• Jangan memberikan data pribadi atau data keuangan Anda kepada siapapun.

============================================================== Daikin is one of the largest Air Conditioning Company in the world. Established in 1924 with headquarters in Osaka, Japan. Today with 202 subsidiaries and over than 38.000 employees worldwide, Daikin maintains the tradition of excellence as the world's leading manufacturer of air conditioning equipment. In 2012, PT Daikin Airconditioning established and become a member of Daikin Global to provide the world quality products and serve Indonesia market with diverse needs of customer. Currently, PT Daikin Airconditioning has distribution network of 13 branches all over Indonesia.

Informasi Tambahan Perusahaan PT Daikin Airconditioning Indonesia

Ukuran Perusahaan : 501 - 1000 pekerja
Waktu Proses Lamaran : 26 hari
Industri : Elektrikal & Elektronik
Tunjangan dan Lain-lain : Asuransi Gigi, Asuransi kesehatan, Pinjaman, Parkir, Waktu regular, Senin - Jumat, Formil (contoh: Kemeja + Dasi)
Lokasi : Jakarta Raya

 

Melamar pekerjaan adalah proses yang dapat berbeda-beda tergantung pada pekerjaan itu sendiri, perusahaan, dan industri. Namun, berikut adalah langkah-langkah umum yang dapat Anda ikuti:

1. Cari Pekerjaan yang Tepat: Mulailah dengan mencari posisi atau perusahaan yang menarik bagi Anda.

2. Baca Deskripsi Pekerjaan dengan Teliti: Setelah menemukan pekerjaan yang menarik, baca deskripsi pekerjaan dengan saksama. Pastikan Anda memahami persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan tersebut.

3. Siapkan CV dan Surat Lamaran: CV Anda harus berisi informasi tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan Anda. Surat lamaran harus secara khusus menjelaskan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut dan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda cocok dengan apa yang dicari oleh perusahaan.

4. Kirimkan Lamaran Anda: Biasanya, Anda dapat melamar secara online, baik melalui situs pencarian kerja atau situs web perusahaan. Ikuti instruksi yang diberikan untuk mengunggah CV dan surat lamaran Anda.

5. Tunggu Tanggapan: Setelah Anda mengirimkan lamaran, biasanya akan ada periode tunggu sementara perusahaan meninjau lamaran yang mereka terima. Waktu tunggu ini bisa bervariasi, tetapi jika Anda tidak mendengar apa-apa dalam beberapa minggu, mungkin layak untuk mengirim email tindak lanjut.

6. Wawancara: Jika perusahaan tertarik, mereka akan menghubungi Anda untuk wawancara. Ini bisa dalam bentuk wawancara telepon, wawancara video, atau wawancara tatap muka. Pastikan Anda telah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan tentang diri Anda, pengalaman Anda, dan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut.

7. Tawaran Pekerjaan: Jika wawancara berjalan baik dan perusahaan merasa Anda adalah kandidat yang tepat, mereka akan memberikan tawaran pekerjaan. Ini biasanya mencakup informasi tentang gaji, manfaat, dan detail lainnya tentang pekerjaan tersebut.

Waktu yang tepat untuk melamar pekerjaan bisa bervariasi. Umumnya, sebaiknya Anda melamar segera setelah Anda menemukan posisi yang Anda inginkan dan merasa Anda memenuhi kualifikasi. Jangan menunggu terlalu lama karena beberapa perusahaan mungkin memiliki tenggat waktu untuk mengajukan lamaran.

HATI - HATI !!

Situs ini adalah layanan berbagi informasi lowongan pekerkaan terbaru.

Bila ada yang meminta data dan meminta sejumlah uang atau administrasi sudah dipastikan itu penipuan.

informasi lowongan pekerjaan lainya dapat dilihat di indoloker