Lowongan Pekerjaan Untuk Posisi Senior Architect di PT Paramita Abirama Istasadhya
DESKRIPSI LOWONGAN KERJA
o Architect (S1) with 10 -15 years experience.
o Creative, Energetic, Team Player and Good communication skills.
o Capable to Operate Sketch Up and AutoCAD.
o Have good interest in both Classic and Modern Architecture.
o Preferably having experience Lead Coordination in high end Hotel and Resort, Commercial and Residential.
o Experience in Construction Architecture Details and Specification.
o Responsibility to Director.
Informasi Tambahan Lowongan Kerja
Kualifikasi : Sarjana (S1)
Pengalaman Kerja : 10 tahun
Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu
Tingkat Pekerjaan : Supervisor/Koordinator
Spesialisasi Pekerjaan : Bangunan/Konstruksi, Arsitek/Desain Interior / 511, 180
Informasi perusahaan, PT Paramita Abirama Istasadhya
PARAMITA ABIRAMA ISTASADHYA (PAI) is a global leading consultant which have been expert in Architecture and Interior design for37 years. Best design quality with best services globally.
If you are creative, fast learner, energetic, good communication skill, self motivated and team player. Let’s join us.
Informasi Tambahan Perusahaan PT Paramita Abirama Istasadhya
Ukuran Perusahaan : 51 - 200 pekerja
Waktu Proses Lamaran : 3 hari
Industri : Pelayanan Arsitek/Desain Interior
Tunjangan dan Lain-lain : Tip, Waktu regular, Senin - Jumat, Bisnis (contoh: Kemeja), BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan
Lokasi : Jakarta Selatan
Melamar pekerjaan adalah proses yang dapat berbeda-beda tergantung pada pekerjaan itu sendiri, perusahaan, dan industri. Namun, berikut adalah langkah-langkah umum yang dapat Anda ikuti:
-
Cari Pekerjaan yang Tepat: Mulailah dengan mencari posisi atau perusahaan yang menarik bagi Anda.
-
Baca Deskripsi Pekerjaan dengan Teliti: Setelah menemukan pekerjaan yang menarik, baca deskripsi pekerjaan dengan saksama. Pastikan Anda memahami persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan tersebut.
-
Siapkan CV dan Surat Lamaran: CV Anda harus berisi informasi tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan Anda. Surat lamaran harus secara khusus menjelaskan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut dan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda cocok dengan apa yang dicari oleh perusahaan.
-
Kirimkan Lamaran Anda: Biasanya, Anda dapat melamar secara online, baik melalui situs pencarian kerja atau situs web perusahaan. Ikuti instruksi yang diberikan untuk mengunggah CV dan surat lamaran Anda.
-
Tunggu Tanggapan: Setelah Anda mengirimkan lamaran, biasanya akan ada periode tunggu sementara perusahaan meninjau lamaran yang mereka terima. Waktu tunggu ini bisa bervariasi, tetapi jika Anda tidak mendengar apa-apa dalam beberapa minggu, mungkin layak untuk mengirim email tindak lanjut.
-
Wawancara: Jika perusahaan tertarik, mereka akan menghubungi Anda untuk wawancara. Ini bisa dalam bentuk wawancara telepon, wawancara video, atau wawancara tatap muka. Pastikan Anda telah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan tentang diri Anda, pengalaman Anda, dan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut.
-
Tawaran Pekerjaan: Jika wawancara berjalan baik dan perusahaan merasa Anda adalah kandidat yang tepat, mereka akan memberikan tawaran pekerjaan. Ini biasanya mencakup informasi tentang gaji, manfaat, dan detail lainnya tentang pekerjaan tersebut.
Waktu yang tepat untuk melamar pekerjaan bisa bervariasi. Umumnya, sebaiknya Anda melamar segera setelah Anda menemukan posisi yang Anda inginkan dan merasa Anda memenuhi kualifikasi. Jangan menunggu terlalu lama karena beberapa perusahaan mungkin memiliki tenggat waktu untuk mengajukan lamaran.
HATI - HATI !!
Situs ini adalah layanan berbagi informasi lowongan pekerkaan terbaru.
Bila ada yang meminta data dan meminta sejumlah uang atau administrasi sudah dipastikan itu penipuan.
informasi lowongan pekerjaan lainya dapat dilihat di indoloker