Lowongan Pekerjaan Untuk Posisi Human Capital & General Affair di PT Yafindo Global Investama
DESKRIPSI LOWONGAN KERJA
Requirements:
- Hold a bachelor’s degree in Psychology/Human Resources Management.
- Maximum age of applicants is 35 years
- Minimum of 3 years experience in Human Capital areas.
- Willing to be placed in Palembang.
Key Responsibilities:
- Monitor and validate employee absences, approve or reject employee leave, and carry out corrective actions such as coaching and counseling for employees who have problems with absenteeism.
- Payroll accuracy: ensure that the calculation of monthly salaries, weekly wages, overtime, and their components is correct and accurate.
- Benefits: records registration and termination of Jamsostek/BPJS. Process medical claims from employees and other benefit components.
- Monitor the implementation of employee contracts and manage employee databases (employee personal data, promotion data, transfers, demotions, terminations, SP data, and other supporting data).
- Disseminate information regarding company regulations and other information. This can be done by writing communication letters, warning letters, and so on.
- Coordinate the provision of personnel data, such as absenteeism, turnover, work accident rates, etc.
- Monitoring the fulfillment of goods/services needs starting from the process of making PO (Purchase Order), PR (Purchase Request) to GR (Good Receive) running in accordance with applicable company procedures so as to support the smooth operation of the Company for HO and branches.
- Search for vendors and carry out negotiations, to ensure procurement from trusted vendors with the best prices and services.
- Prepare contracts/agreements or other legal documents to ensure the fulfillment of legal aspects in the procurement process for HO and branches.
- Ensure the completeness of purchasing administration for payment processing needs so as to support the smooth running of company operations for HO and branches.
Informasi Tambahan Lowongan Kerja
Kualifikasi : Sertifikat Professional, D3 (Diploma), D4 (Diploma), Sarjana (S1)
Pengalaman Kerja : 3 tahun
Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu
Tingkat Pekerjaan : Supervisor/Koordinator
Spesialisasi Pekerjaan : Sumber Daya Manusia/Personalia, Sumber Daya Manusia / HR / 502, 137
Informasi perusahaan, PT Yafindo Global Investama
Kami memulai usaha sebagai salah satu grosir/ trader yang berbasis di Batam pada tahun 1999. Seiring berjalannya waktu, kami terus memperluas jaringan distribusi dan fokus pada bisnis distribusi Consumer Goods.
Tepat pada tahun 2002, usaha kami resmi berdiri menjadi badan usaha yakni PT. Yafindo Mitra Permata (Yafindo Group). Sampai saat ini perusahaan-perusahaan distribusi kami sudah berdiri di beberapa kota di Indonesia seperti Kepulauan Riau, Pekan Baru, Palembang, Jakarta, dan Bandung.
Sejak saat itu kami ditunjuk oleh beberapa perusahaan besar untuk mendistribusikan produk-produk mereka seperti PT. Javaprima (Kopi Luwak), PT. Sinar Niaga Sejahtera (Garuda Food), PT. SATP (Wilmar Group), PT. Siantar Top, PT. Yupi Indo, PT. URC Indonesia, PT. Pz Cussons dan lain-lain.
Informasi Tambahan Perusahaan PT Yafindo Global Investama
Ukuran Perusahaan : 501 - 1000 pekerja
Waktu Proses Lamaran : 28 hari
Industri : Umum & Grosir
Tunjangan dan Lain-lain : Asuransi kesehatan, Pinjaman, Parkir, Kasual (contoh: Kaos), Mondays - Saturdays
Lokasi : Palembang
Melamar pekerjaan adalah proses yang dapat berbeda-beda tergantung pada pekerjaan itu sendiri, perusahaan, dan industri. Namun, berikut adalah langkah-langkah umum yang dapat Anda ikuti:
-
Cari Pekerjaan yang Tepat: Mulailah dengan mencari posisi atau perusahaan yang menarik bagi Anda.
-
Baca Deskripsi Pekerjaan dengan Teliti: Setelah menemukan pekerjaan yang menarik, baca deskripsi pekerjaan dengan saksama. Pastikan Anda memahami persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan tersebut.
-
Siapkan CV dan Surat Lamaran: CV Anda harus berisi informasi tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan Anda. Surat lamaran harus secara khusus menjelaskan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut dan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda cocok dengan apa yang dicari oleh perusahaan.
-
Kirimkan Lamaran Anda: Biasanya, Anda dapat melamar secara online, baik melalui situs pencarian kerja atau situs web perusahaan. Ikuti instruksi yang diberikan untuk mengunggah CV dan surat lamaran Anda.
-
Tunggu Tanggapan: Setelah Anda mengirimkan lamaran, biasanya akan ada periode tunggu sementara perusahaan meninjau lamaran yang mereka terima. Waktu tunggu ini bisa bervariasi, tetapi jika Anda tidak mendengar apa-apa dalam beberapa minggu, mungkin layak untuk mengirim email tindak lanjut.
-
Wawancara: Jika perusahaan tertarik, mereka akan menghubungi Anda untuk wawancara. Ini bisa dalam bentuk wawancara telepon, wawancara video, atau wawancara tatap muka. Pastikan Anda telah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan tentang diri Anda, pengalaman Anda, dan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut.
-
Tawaran Pekerjaan: Jika wawancara berjalan baik dan perusahaan merasa Anda adalah kandidat yang tepat, mereka akan memberikan tawaran pekerjaan. Ini biasanya mencakup informasi tentang gaji, manfaat, dan detail lainnya tentang pekerjaan tersebut.
Waktu yang tepat untuk melamar pekerjaan bisa bervariasi. Umumnya, sebaiknya Anda melamar segera setelah Anda menemukan posisi yang Anda inginkan dan merasa Anda memenuhi kualifikasi. Jangan menunggu terlalu lama karena beberapa perusahaan mungkin memiliki tenggat waktu untuk mengajukan lamaran.
HATI - HATI !!
Situs ini adalah layanan berbagi informasi lowongan pekerkaan terbaru.
Bila ada yang meminta data dan meminta sejumlah uang atau administrasi sudah dipastikan itu penipuan.
informasi lowongan pekerjaan lainya dapat dilihat di indoloker