Loker Untuk HR Specialist (Beauty Industry-Brow/Eyelash Wellness)

Lowongan Pekerjaan Untuk Posisi HR Specialist (Beauty Industry-Brow/Eyelash Wellness) di

DESKRIPSI LOWONGAN KERJA

Requirements

•Usia 26– 35 tahun

•Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi / Management SDM / Psikologi organisasi

•Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR / Recruitment/ organization development

•Memiliki kemampuan analisa, komunikasi dan negosiasi yang kuat

Job Description

•Melakukan proses recruitment, promosi, rotasi dan demosi sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

•Mengurus administrasi yang berhubungan dengan HR, seperti : absensi, payroll, komisi, surat teguran, surat pengantar, surat tugas, dll.

•Membangun struktur organisasi perusahaan startup, people development & training, mampu mendevelop organisasi

•Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang dapat bermanfaat dalam peningkatan keakraban dari semua karyawan termasuk juga memotivasi karyawan agar bekerja lebih optimal.

•Menyusun kontrak dan memperbarui kontrak tersebut, baik untuk jangka waktu tertentu (PKWT) dan untuk jangka waktu tidak tentu (PKWTT).

•Mengelola dan merawat lingkungan kerja. Seperti pembayaran sewa gedung, list aset, kendaraan dinas perusahaan, utilitas gedung, fasilitas perusahaan, kegiatan general affair.

•Memperhatikan dan mengatur ATK, sarana dan prasarana lainnya untuk karyawan termasuk kebutuhan APD dan seragam.

Informasi Tambahan Lowongan Kerja

Kualifikasi : Tidak terspesifikasi

Pengalaman Kerja : 3 tahun

Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu

Tingkat Pekerjaan : Pegawai (non-manajemen & non-supervisor)

Spesialisasi Pekerjaan : Sumber Daya Manusia/Personalia, Sumber Daya Manusia / HR / 502, 137

Informasi perusahaan,

A leading beauty company in Indonesia, with several branches. We are doing eyelash and brow wellness services. We are looking for HR Specialist that have eagerness to grow with us. If you are the one that has growth mindset and also have a commitment to serve our best to our customers, you are very welcome to be a part of our exciting journey!

Laporkan iklan lowongan ini Pencari kerjaPanduan mencari kerja secara amanSumber daya karirBantuan KarirEksplorasi karirEksplorasi gaji TestimoniJobStreet @ App StoreJobStreet @ Google PlayPerusahaanPasang iklan lowongan kerjaTalent searchBeriklan dengan kamiProfil perusahaanTentang JobStreetTentang kamiBerkarier JobStreetBdjobs (Bangladesh)Catho (Brazil)JobsDB (SE Asia)Jora (Hong Kong)OCC Mundial (Mexico)Seaman Jobsite (Philippines)SEEK (Australia)Work Abroad (Philippines)KontakHubungi kamiFAQKirim saranFacebookTwitter

Informasi Tambahan Perusahaan

Ukuran Perusahaan :
Waktu Proses Lamaran :
Industri :
Tunjangan dan Lain-lain :
Lokasi : Jakarta Raya

 

Melamar pekerjaan adalah proses yang dapat berbeda-beda tergantung pada pekerjaan itu sendiri, perusahaan, dan industri. Namun, berikut adalah langkah-langkah umum yang dapat Anda ikuti:

1. Cari Pekerjaan yang Tepat: Mulailah dengan mencari posisi atau perusahaan yang menarik bagi Anda.

2. Baca Deskripsi Pekerjaan dengan Teliti: Setelah menemukan pekerjaan yang menarik, baca deskripsi pekerjaan dengan saksama. Pastikan Anda memahami persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan tersebut.

3. Siapkan CV dan Surat Lamaran: CV Anda harus berisi informasi tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan Anda. Surat lamaran harus secara khusus menjelaskan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut dan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda cocok dengan apa yang dicari oleh perusahaan.

4. Kirimkan Lamaran Anda: Biasanya, Anda dapat melamar secara online, baik melalui situs pencarian kerja atau situs web perusahaan. Ikuti instruksi yang diberikan untuk mengunggah CV dan surat lamaran Anda.

5. Tunggu Tanggapan: Setelah Anda mengirimkan lamaran, biasanya akan ada periode tunggu sementara perusahaan meninjau lamaran yang mereka terima. Waktu tunggu ini bisa bervariasi, tetapi jika Anda tidak mendengar apa-apa dalam beberapa minggu, mungkin layak untuk mengirim email tindak lanjut.

6. Wawancara: Jika perusahaan tertarik, mereka akan menghubungi Anda untuk wawancara. Ini bisa dalam bentuk wawancara telepon, wawancara video, atau wawancara tatap muka. Pastikan Anda telah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan tentang diri Anda, pengalaman Anda, dan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut.

7. Tawaran Pekerjaan: Jika wawancara berjalan baik dan perusahaan merasa Anda adalah kandidat yang tepat, mereka akan memberikan tawaran pekerjaan. Ini biasanya mencakup informasi tentang gaji, manfaat, dan detail lainnya tentang pekerjaan tersebut.

Waktu yang tepat untuk melamar pekerjaan bisa bervariasi. Umumnya, sebaiknya Anda melamar segera setelah Anda menemukan posisi yang Anda inginkan dan merasa Anda memenuhi kualifikasi. Jangan menunggu terlalu lama karena beberapa perusahaan mungkin memiliki tenggat waktu untuk mengajukan lamaran.

HATI - HATI !!

Situs ini adalah layanan berbagi informasi lowongan pekerkaan terbaru.

Bila ada yang meminta data dan meminta sejumlah uang atau administrasi sudah dipastikan itu penipuan.

informasi lowongan pekerjaan lainya dapat dilihat di indoloker