Lowongan Pekerjaan Untuk Posisi SAP Environment Health Safety (EHS) Consultant di PT Jasa Teknologi Informasi IBM
DESKRIPSI LOWONGAN KERJA
Responsibilities:
This role will collaborate with cross-functional teams to gather business requirements and translate them into effective SAP EHS solutions. Configure and customize SAP EHS modules within the SAP S/4 HANA environment, provide guidance on EHS process design, including Incident Management, Occupational Health, Product Safety, Hazardous Substance Management, and support data migration, cleansing, and validation activities to ensure accurate and reliable EHS data within the SAP system.
Requirements:
- 2x SAP EHS implementation experience as a SAP EHS Consultant with hands-on expertise in implementing SAP EHS solutions within the SAP S/4 HANA environment.
Informasi Tambahan Lowongan Kerja
Kualifikasi : Sarjana (S1)
Pengalaman Kerja : 6 tahun
Jenis Pekerjaan : Kontrak
Tingkat Pekerjaan : Supervisor/Koordinator
Spesialisasi Pekerjaan : Komputer/Teknologi Informasi, IT-Perangkat Lunak / 508, 191
Informasi perusahaan, PT Jasa Teknologi Informasi IBM
PT. Jasa Teknologi Informasi IBM, in short also known as IBM-JTI, is a wholly owned IBM Company. It was founded in 2003, supporting IBM in providing skilled resources to install–move-add–change (IMAC), and to perform other activities that relates to after sales support` for IBM products in Indonesia.
To support the Strategic Objectives of IBM Indonesia in providing comprehensive end-to-end IT solutions for the community, in July 2010 IBM-JTI was transformed, re-shaping its missions, and strengthening the company with new Organizations structure, including the establishment of Business Development function that will focus in developing Solutions that will address the needs of comprehensive IT solutions of the Clients in the market.
IBM-JTI became a strategic service vehicle to complement IBM Indonesia in expanding the market segment, solution portfolio and geography coverage. IBM-JTI is committed to become most valuable Partner in the Information Technology Industry which contributed significantly to the success of the Clients and the Big Indonesia.
Today, IBM-JTI provides Total solution services; from IT Infrastructure aspect: Hardware and Software, to the Business aspect, which includes not only IBM Products but also other leading non IBM Products. IBM-JTI will propose the best available solutions that meet Clients needs and requirements regardless the Brand of the Products.
As an IBM company, we embrace IBM Values and Business Conduct Guidelines. IBM-JTI aims to build the company into a well established and respectable Indonesia company with a strong management team by continuing strive for excellence and commitment to quality, providing effective and efficient Solution to Clients, contributing to the country in creating job opportunities and transfer of advanced technology.
Informasi Tambahan Perusahaan PT Jasa Teknologi Informasi IBM
Ukuran Perusahaan : 201 - 500 pekerja
Waktu Proses Lamaran : 29 hari
Industri : Komputer/Teknik Informatika (Perangkat Lunak)
Tunjangan dan Lain-lain : Asuransi Gigi, Tunjangan Pendidikan, Asuransi kesehatan, Pinjaman, Parkir, Penglihatan, Waktu regular, Senin - Jumat, Casual respective to business requirement
Lokasi : Jakarta Raya
Melamar pekerjaan adalah proses yang dapat berbeda-beda tergantung pada pekerjaan itu sendiri, perusahaan, dan industri. Namun, berikut adalah langkah-langkah umum yang dapat Anda ikuti:
-
Cari Pekerjaan yang Tepat: Mulailah dengan mencari posisi atau perusahaan yang menarik bagi Anda.
-
Baca Deskripsi Pekerjaan dengan Teliti: Setelah menemukan pekerjaan yang menarik, baca deskripsi pekerjaan dengan saksama. Pastikan Anda memahami persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan tersebut.
-
Siapkan CV dan Surat Lamaran: CV Anda harus berisi informasi tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan Anda. Surat lamaran harus secara khusus menjelaskan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut dan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda cocok dengan apa yang dicari oleh perusahaan.
-
Kirimkan Lamaran Anda: Biasanya, Anda dapat melamar secara online, baik melalui situs pencarian kerja atau situs web perusahaan. Ikuti instruksi yang diberikan untuk mengunggah CV dan surat lamaran Anda.
-
Tunggu Tanggapan: Setelah Anda mengirimkan lamaran, biasanya akan ada periode tunggu sementara perusahaan meninjau lamaran yang mereka terima. Waktu tunggu ini bisa bervariasi, tetapi jika Anda tidak mendengar apa-apa dalam beberapa minggu, mungkin layak untuk mengirim email tindak lanjut.
-
Wawancara: Jika perusahaan tertarik, mereka akan menghubungi Anda untuk wawancara. Ini bisa dalam bentuk wawancara telepon, wawancara video, atau wawancara tatap muka. Pastikan Anda telah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan tentang diri Anda, pengalaman Anda, dan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut.
-
Tawaran Pekerjaan: Jika wawancara berjalan baik dan perusahaan merasa Anda adalah kandidat yang tepat, mereka akan memberikan tawaran pekerjaan. Ini biasanya mencakup informasi tentang gaji, manfaat, dan detail lainnya tentang pekerjaan tersebut.
Waktu yang tepat untuk melamar pekerjaan bisa bervariasi. Umumnya, sebaiknya Anda melamar segera setelah Anda menemukan posisi yang Anda inginkan dan merasa Anda memenuhi kualifikasi. Jangan menunggu terlalu lama karena beberapa perusahaan mungkin memiliki tenggat waktu untuk mengajukan lamaran.
HATI - HATI !!
Situs ini adalah layanan berbagi informasi lowongan pekerkaan terbaru.
Bila ada yang meminta data dan meminta sejumlah uang atau administrasi sudah dipastikan itu penipuan.
informasi lowongan pekerjaan lainya dapat dilihat di indoloker