Lowongan Pekerjaan Untuk Posisi Senior Officer - Social Labor di Yayasan Hutan Tropis
DESKRIPSI LOWONGAN KERJA
Your Role
Being Senior Officer - Social Labor, your day will be primarily focused on:
- Conducting a series of engagement and communication including informal discussions at the local stakeholder levels (local government, companies, village, civil society organization, academia, etc.);
- Facilitating all field activities related to labor program;
- Conducting regular monitoring and develop technical report on the progress of labor activities in the landscape;
- Ensuring timely and high-quality delivery and reporting;
- Liaising with clients on projects deliverables and with other teams to manage performance; and
- Ensuring the effective contribution is aligned to the country and organizational goals.
Your Profile
You are genuinely motivated about leveraging agricultural supply chains to improve environmental and social outcomes, and interested in a career with a dynamic non-profit that builds relationships with companies, governments and civil society organizations to bring responsible products to market.
Your deep understanding of labor program strategies and workplan within the landscape makes you a trusted partner and valued advisor as you navigate across interdepartmental and cross-cultural teams.
Self-starter with a solution-oriented, proactive and collaborative mindset you also are a natural communicator and enjoy both writing high standards reports as much as presenting arguments and analysis in a structured and succinct manner to varied audiences.
Your commitment to quality outputs, excellent time management and prioritization skills and appetite for finding solutions for any unexpected technical issues which may occur during the implementation of labor activities will be key to be successful in the role.
Last, you must be ready to stay and work in remote areas for extensive period with a fly-in fly-out roster.
Joining Us
If you are in search of having a meaningful impact, with a desire to innovate and act for the environment, this offer is for you!
The team you would join is truly committed to and passionate about finding concrete solutions to improve relationship between People and Nature.
Only selected candidates will be contacted. Good Luck!
Informasi Tambahan Lowongan Kerja
Kualifikasi : Sarjana (S1)
Pengalaman Kerja : 3 tahun
Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu
Tingkat Pekerjaan : Supervisor/Koordinator
Spesialisasi Pekerjaan : Pelayanan, Layanan Sosial/Konseling / 505, 120
Informasi perusahaan, Yayasan Hutan Tropis
Earthworm Foundation is a non-profit organisation built on values and driven by the desire to positively impact the relationship between people and nature.
With most of our staff operating directly on the ground where the issues are, we work with our members and partners to make value chains an engine of prosperity for communities and ecosystems.
We see a world where forests are a boundless source of materials and a home for biodiversity; communities see their rights respected and have opportunities to develop; workers are seen as productive partners, and agriculture becomes the instrument to feed a hungry planet and keep our climate stable.
Informasi Tambahan Perusahaan Yayasan Hutan Tropis
Ukuran Perusahaan : 201 - 500 pekerja
Waktu Proses Lamaran : 30 hari
Industri : Agrikultural/Perkebunan/Peternakan Unggas/Perikanan
Tunjangan dan Lain-lain : Asuransi Gigi, Tip, Asuransi kesehatan, Pinjaman, Penglihatan, Waktu regular, Senin - Jumat, Kasual (contoh: Kaos)
Lokasi : Riau
Melamar pekerjaan adalah proses yang dapat berbeda-beda tergantung pada pekerjaan itu sendiri, perusahaan, dan industri. Namun, berikut adalah langkah-langkah umum yang dapat Anda ikuti:
-
Cari Pekerjaan yang Tepat: Mulailah dengan mencari posisi atau perusahaan yang menarik bagi Anda.
-
Baca Deskripsi Pekerjaan dengan Teliti: Setelah menemukan pekerjaan yang menarik, baca deskripsi pekerjaan dengan saksama. Pastikan Anda memahami persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan tersebut.
-
Siapkan CV dan Surat Lamaran: CV Anda harus berisi informasi tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan Anda. Surat lamaran harus secara khusus menjelaskan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut dan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda cocok dengan apa yang dicari oleh perusahaan.
-
Kirimkan Lamaran Anda: Biasanya, Anda dapat melamar secara online, baik melalui situs pencarian kerja atau situs web perusahaan. Ikuti instruksi yang diberikan untuk mengunggah CV dan surat lamaran Anda.
-
Tunggu Tanggapan: Setelah Anda mengirimkan lamaran, biasanya akan ada periode tunggu sementara perusahaan meninjau lamaran yang mereka terima. Waktu tunggu ini bisa bervariasi, tetapi jika Anda tidak mendengar apa-apa dalam beberapa minggu, mungkin layak untuk mengirim email tindak lanjut.
-
Wawancara: Jika perusahaan tertarik, mereka akan menghubungi Anda untuk wawancara. Ini bisa dalam bentuk wawancara telepon, wawancara video, atau wawancara tatap muka. Pastikan Anda telah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan tentang diri Anda, pengalaman Anda, dan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut.
-
Tawaran Pekerjaan: Jika wawancara berjalan baik dan perusahaan merasa Anda adalah kandidat yang tepat, mereka akan memberikan tawaran pekerjaan. Ini biasanya mencakup informasi tentang gaji, manfaat, dan detail lainnya tentang pekerjaan tersebut.
Waktu yang tepat untuk melamar pekerjaan bisa bervariasi. Umumnya, sebaiknya Anda melamar segera setelah Anda menemukan posisi yang Anda inginkan dan merasa Anda memenuhi kualifikasi. Jangan menunggu terlalu lama karena beberapa perusahaan mungkin memiliki tenggat waktu untuk mengajukan lamaran.
HATI - HATI !!
Situs ini adalah layanan berbagi informasi lowongan pekerkaan terbaru.
Bila ada yang meminta data dan meminta sejumlah uang atau administrasi sudah dipastikan itu penipuan.
informasi lowongan pekerjaan lainya dapat dilihat di indoloker