Lowongan Pekerjaan Untuk Posisi BRANCH MANAGER AREA MALUKU di PT Gidion Jaya
DESKRIPSI LOWONGAN KERJA
RESPONSIBILITIES
- Membantu Direktur dan Operational Manager menjalankan operasional harian perusahaan cabang
- Operasional Perusahaan termasuk HRD, Operational gudang/logistic, Receivable, Supplier Management, Regulatory affairs, Legal issues
- Memastikan setiap operational aspek sudah berjalan sesuai Standard Operating Procedure yang sudah ditetapkan
- Mengatur staff di Maluku
- Meningkatkan efektivitas dan effisiensi operational dalam sebuah perusahaan dengan biaya seminimal mungkin
- Mengkordinir program program penataan ulang sistem manajemen yang ada di setiap divisi untuk lebih baik
- Memastikan jadwal audit internal terlaksana dengan baik dan melakukan perbaikan dari hasil internal audit
- Melakukan pelaporan terhadap direktur dan Operational Manager
- Menjaga nama baik perusahaan di depan setiap stakeholder
REQUIREMENTS
-Kemampuan komunikasi dan leadership dengan berbagai lapisan posisi di perusahaan
- Kemampuan mengelola dan meningkatkan efektivitas dan effisiensi dan improvement secara berkala
-Memiliki SIM A & C
-Kemampuan mengoperasikan komputer dan Office secara mahir dan menguasai penggunaan excel - rumus dan fungsi fungsi lainnya.
-Memiliki kemampuan organisasi
-Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang yang sama
-Kemampuan mencari informasi yang kredible mengenai aspek hukum operasional perusahaan
Informasi Tambahan Lowongan Kerja
Kualifikasi : Sarjana (S1), Diploma Pascasarjana, Gelar Professional, Magister (S2)
Pengalaman Kerja : 5 tahun
Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu
Tingkat Pekerjaan : Manajer/Asisten Manajer
Spesialisasi Pekerjaan : Penjualan / Pemasaran, Pemasaran/Pengembangan Bisnis / 503, 139
Informasi perusahaan, PT Gidion Jaya
PT GIDION JAYA memasuki industri distribusi obat-obatan dan alat kesehatan sebagai Pedagang Besar Farmasi dengan milik lokal 100% di Kota Ambon, Maluku. Sejak tahun 1996, PT GIDION JAYA sudah berkembang untuk melayani pelanggan reseller maupun konsumen pemerintah dan juga swasta di selurah daerah Indonesia Timur melalui jaringan distribusi yang luas dan kemitraan yang kuat.
Di PT GIDION JAYA terdapat 8 divisi kerja dengan jumlah staff administrasi dan teknis sekitar 100 orang secara total. Setiap karyawan, sebagai anggota dari keluarga besar di PT GIDION JAYA, diberikan kesempatan untuk training dan mendalami area kerja sesuai dengan kemampuan dan keingininan masing-masing.
Dengan fasilitas gudang pusat sebesar 1800m2 di tengah Kota Ambon, beserta dengan cabang-cabang dan affiliasi apotek yang lain, PT GIDION JAYA sudah memenuhi standar industri dan juga standar yang diwajibkan Kementerian Kesehatan terutama CDOB dan CDAKB. Dengan pengalaman di industri farmasi dan alat kesehatan selama sekitar 20 tahun, PT GIDION JAYA sentiasa memegang pada visi perusahaan yaitu - ..."Harus memberikan servis yang beragam, berkualitas tinggi dan terbaik untuk memenuhi kebutuhan kesehatan dan gaya hidup masyarakat!"... Dengan dukungan dari pertumbuhan yang meningkat setiap tahun, beserta manejemen dan para staf yang progresif dan kuat, dengan juga pengendalian kemitraan yang baik, PT GIDION JAYA berhasil muncul sebagai pimpinan pasar di daerahnya.
Informasi Tambahan Perusahaan PT Gidion Jaya
Ukuran Perusahaan : 51 - 200 pekerja
Waktu Proses Lamaran : 17 hari
Industri : BioTeknologi/Farmasi/Riset klinik
Tunjangan dan Lain-lain : Asuransi kesehatan, Performance Bonus, Seragam Perusahaan, Senin-Sabtu
Lokasi : Ambon
Melamar pekerjaan adalah proses yang dapat berbeda-beda tergantung pada pekerjaan itu sendiri, perusahaan, dan industri. Namun, berikut adalah langkah-langkah umum yang dapat Anda ikuti:
-
Cari Pekerjaan yang Tepat: Mulailah dengan mencari posisi atau perusahaan yang menarik bagi Anda.
-
Baca Deskripsi Pekerjaan dengan Teliti: Setelah menemukan pekerjaan yang menarik, baca deskripsi pekerjaan dengan saksama. Pastikan Anda memahami persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan tersebut.
-
Siapkan CV dan Surat Lamaran: CV Anda harus berisi informasi tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan Anda. Surat lamaran harus secara khusus menjelaskan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut dan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda cocok dengan apa yang dicari oleh perusahaan.
-
Kirimkan Lamaran Anda: Biasanya, Anda dapat melamar secara online, baik melalui situs pencarian kerja atau situs web perusahaan. Ikuti instruksi yang diberikan untuk mengunggah CV dan surat lamaran Anda.
-
Tunggu Tanggapan: Setelah Anda mengirimkan lamaran, biasanya akan ada periode tunggu sementara perusahaan meninjau lamaran yang mereka terima. Waktu tunggu ini bisa bervariasi, tetapi jika Anda tidak mendengar apa-apa dalam beberapa minggu, mungkin layak untuk mengirim email tindak lanjut.
-
Wawancara: Jika perusahaan tertarik, mereka akan menghubungi Anda untuk wawancara. Ini bisa dalam bentuk wawancara telepon, wawancara video, atau wawancara tatap muka. Pastikan Anda telah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan tentang diri Anda, pengalaman Anda, dan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut.
-
Tawaran Pekerjaan: Jika wawancara berjalan baik dan perusahaan merasa Anda adalah kandidat yang tepat, mereka akan memberikan tawaran pekerjaan. Ini biasanya mencakup informasi tentang gaji, manfaat, dan detail lainnya tentang pekerjaan tersebut.
Waktu yang tepat untuk melamar pekerjaan bisa bervariasi. Umumnya, sebaiknya Anda melamar segera setelah Anda menemukan posisi yang Anda inginkan dan merasa Anda memenuhi kualifikasi. Jangan menunggu terlalu lama karena beberapa perusahaan mungkin memiliki tenggat waktu untuk mengajukan lamaran.
HATI - HATI !!
Situs ini adalah layanan berbagi informasi lowongan pekerkaan terbaru.
Bila ada yang meminta data dan meminta sejumlah uang atau administrasi sudah dipastikan itu penipuan.
informasi lowongan pekerjaan lainya dapat dilihat di indoloker