Lowongan Pekerjaan Untuk Posisi Operation Management-LESS CONTAINER LOAD Surabaya di PT Iconic Talent Indonesia
DESKRIPSI LOWONGAN KERJA
Job Description
- Supervise the general operation management
- branch management ( plan and manage cost and expense, problem solving, identify business obstacles, identify actions to enhance services, etc.)
- Report to the head office
- You will be supervision 4 members in Surabaya branch, and report to the General Manager (Indonesian Personnel) and the President Director (Japanese personnel)
Responsibilities
- 5+ years experience in LCL (LESS CONTAINER LOAD) service operation
- communicable in English language
-F/M 40-49 YO
6-month-contract for the starter
Salary 10-13 Mio Net/Month
benefit and allowance
- Transportation allowance
- BPJS + commercial insurance
- Annual company outing
Informasi Tambahan Lowongan Kerja
Kualifikasi : Sarjana (S1)
Pengalaman Kerja : 5 tahun
Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu
Tingkat Pekerjaan : Supervisor/Koordinator
Spesialisasi Pekerjaan : Pelayanan, Logistik/Rantai Pasokan / 505, 147
Informasi perusahaan, PT Iconic Talent Indonesia
ICONIC Group
Create Beyond-We support those who work beyond borders!- We have strong presence in 5 countries, Vietnam, Indonesia, Tokyo, Malaysia and Singapore. First established in Ho Chi Minh in 2008, we have been bringing job seekers and employers together for more than 10 years. 1.) Human Resource Search Service （Recruiting Service）
We provide recruiting service in Vietnam, Indonesia, Malaysia, Singapore and Japan and cover wide range of industries such as commercial, trading, manufacturing and IT with various positions. 2.) Human Resource Consulting Service We will fully support any company who want to start business, just started business and doing business in Vietnam, Indonesia, Malaysia, Singapore and Japan for any labor related matter such as HR Management System, HR Development, Labor Management such as visa, payroll, insurance, working regulations and so on by partnering with local consultants, trainers, law firm, accounting firm and other vendors time to time upon necessity. We are available in Japanese, English and Local language. We even conduct customized HR related surveys such as Salary survey, HR ability survey etc upon your request. 3.) Interpreter (Japanese-Indonesian) Staffing Service (Short-Term)
We dispatch Interpreter of Japanese-Indonesian with high quality in Indonesia upon your short-term interpretation demand for several occasions such as business meeting, interviewing, guide, seminar, exhibition, factory visit etc.
Informasi Tambahan Perusahaan PT Iconic Talent Indonesia
Ukuran Perusahaan : 1- 50 pekerja
Waktu Proses Lamaran : 27 hari
Industri : Manajemen/Konsulting HR
Tunjangan dan Lain-lain : Tip, Asuransi kesehatan, Waktu regular, Senin - Jumat, Bisnis (contoh: Kemeja)
Lokasi : Surabaya
Melamar pekerjaan adalah proses yang dapat berbeda-beda tergantung pada pekerjaan itu sendiri, perusahaan, dan industri. Namun, berikut adalah langkah-langkah umum yang dapat Anda ikuti:
-
Cari Pekerjaan yang Tepat: Mulailah dengan mencari posisi atau perusahaan yang menarik bagi Anda.
-
Baca Deskripsi Pekerjaan dengan Teliti: Setelah menemukan pekerjaan yang menarik, baca deskripsi pekerjaan dengan saksama. Pastikan Anda memahami persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan tersebut.
-
Siapkan CV dan Surat Lamaran: CV Anda harus berisi informasi tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan Anda. Surat lamaran harus secara khusus menjelaskan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut dan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda cocok dengan apa yang dicari oleh perusahaan.
-
Kirimkan Lamaran Anda: Biasanya, Anda dapat melamar secara online, baik melalui situs pencarian kerja atau situs web perusahaan. Ikuti instruksi yang diberikan untuk mengunggah CV dan surat lamaran Anda.
-
Tunggu Tanggapan: Setelah Anda mengirimkan lamaran, biasanya akan ada periode tunggu sementara perusahaan meninjau lamaran yang mereka terima. Waktu tunggu ini bisa bervariasi, tetapi jika Anda tidak mendengar apa-apa dalam beberapa minggu, mungkin layak untuk mengirim email tindak lanjut.
-
Wawancara: Jika perusahaan tertarik, mereka akan menghubungi Anda untuk wawancara. Ini bisa dalam bentuk wawancara telepon, wawancara video, atau wawancara tatap muka. Pastikan Anda telah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan tentang diri Anda, pengalaman Anda, dan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut.
-
Tawaran Pekerjaan: Jika wawancara berjalan baik dan perusahaan merasa Anda adalah kandidat yang tepat, mereka akan memberikan tawaran pekerjaan. Ini biasanya mencakup informasi tentang gaji, manfaat, dan detail lainnya tentang pekerjaan tersebut.
Waktu yang tepat untuk melamar pekerjaan bisa bervariasi. Umumnya, sebaiknya Anda melamar segera setelah Anda menemukan posisi yang Anda inginkan dan merasa Anda memenuhi kualifikasi. Jangan menunggu terlalu lama karena beberapa perusahaan mungkin memiliki tenggat waktu untuk mengajukan lamaran.
HATI - HATI !!
Situs ini adalah layanan berbagi informasi lowongan pekerkaan terbaru.
Bila ada yang meminta data dan meminta sejumlah uang atau administrasi sudah dipastikan itu penipuan.
informasi lowongan pekerjaan lainya dapat dilihat di indoloker