Loker Untuk KEPALA CABANG TOKO SURABAYA

Lowongan Pekerjaan Untuk Posisi KEPALA CABANG TOKO SURABAYA di PT Bangun Usaha Mulia

DESKRIPSI LOWONGAN KERJA

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi :

·      Usia maksimal 40 tahun

·       Pendidikan minimal D3 / setara jurusan apapun

·       Pengalaman minimal 3 - 4 tahun sebagai sebagai OM / BM / Spv Operasional / Kacab / Kadepo.

·       Mengerti Pembukuan

·       Pernah bekerja di bidang bahan bangunan atau besi (diutamakan).

·       Memiliki jiwa memimpin ( Leadership )

·       Pekerja keras, jujur, bertanggung jawab, teliti, telaten dan ulet.

·       Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi serta mampu membina hubungan baik dengan team (internal) dan pelanggan (eksternal)

·       Cepat belajar dan luwes beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.

·       Siap bekerja dibawah tekanan

·       Target oriented

·       Bersedia mengikuti training di luar kota ( Jika diperlukan )

·       Ditempatkan di Surabaya

Tugas & Tanggung Jawab :

·       Memimpin Cabang untuk mencapai target penjualan dan tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan dengan baik.

·       Menangani semua aspek operasional dalam perusahaan dan memastikan semuanya berjalan sesuai dengan Standard Operational Procedure (SOP) yang telah ditetapkan.

·       Membangun teamwork yang handal dan baik (internal) serta dapat menjaga hubungan baik dengan pelanggan (eksternal).

·       Mempertanggungjawabkan hasil kerja dengan baik dan maksimal.

Informasi Tambahan Lowongan Kerja

Kualifikasi : Sertifikat Professional, D3 (Diploma), D4 (Diploma)

Pengalaman Kerja : 3 tahun

Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu

Tingkat Pekerjaan : Supervisor/Koordinator

Spesialisasi Pekerjaan : Penjualan / Pemasaran, Penjualan Ritel / 503, 145

Informasi perusahaan, PT Bangun Usaha Mulia

PT Bangun Usaha Mulia

Kami adalah sebuah perusahaan Distributor Besi yang sedang berkembang, dan saat ini kami sudah membuka beberapa toko di sekitar Jabodetabek dan di sekitar Jateng dan Jatim. Kami mengundang para tenaga muda yang ingin bergabung bersama dengan kami.

Informasi Tambahan Perusahaan PT Bangun Usaha Mulia

Ukuran Perusahaan : 201 - 500 pekerja
Waktu Proses Lamaran : 29 hari
Industri : Umum & Grosir
Tunjangan dan Lain-lain : Senin - jumat jam 08:00 - 17:00 , Sabtu jam 08:00 - 14:00
Lokasi : Jawa Timur

 

Melamar pekerjaan adalah proses yang dapat berbeda-beda tergantung pada pekerjaan itu sendiri, perusahaan, dan industri. Namun, berikut adalah langkah-langkah umum yang dapat Anda ikuti:

  1. Cari Pekerjaan yang Tepat: Mulailah dengan mencari posisi atau perusahaan yang menarik bagi Anda.

  2. Baca Deskripsi Pekerjaan dengan Teliti: Setelah menemukan pekerjaan yang menarik, baca deskripsi pekerjaan dengan saksama. Pastikan Anda memahami persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan tersebut.

  3. Siapkan CV dan Surat Lamaran: CV Anda harus berisi informasi tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan Anda. Surat lamaran harus secara khusus menjelaskan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut dan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda cocok dengan apa yang dicari oleh perusahaan.

  4. Kirimkan Lamaran Anda: Biasanya, Anda dapat melamar secara online, baik melalui situs pencarian kerja atau situs web perusahaan. Ikuti instruksi yang diberikan untuk mengunggah CV dan surat lamaran Anda.

  5. Tunggu Tanggapan: Setelah Anda mengirimkan lamaran, biasanya akan ada periode tunggu sementara perusahaan meninjau lamaran yang mereka terima. Waktu tunggu ini bisa bervariasi, tetapi jika Anda tidak mendengar apa-apa dalam beberapa minggu, mungkin layak untuk mengirim email tindak lanjut.

  6. Wawancara: Jika perusahaan tertarik, mereka akan menghubungi Anda untuk wawancara. Ini bisa dalam bentuk wawancara telepon, wawancara video, atau wawancara tatap muka. Pastikan Anda telah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan tentang diri Anda, pengalaman Anda, dan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut.

  7. Tawaran Pekerjaan: Jika wawancara berjalan baik dan perusahaan merasa Anda adalah kandidat yang tepat, mereka akan memberikan tawaran pekerjaan. Ini biasanya mencakup informasi tentang gaji, manfaat, dan detail lainnya tentang pekerjaan tersebut.

Waktu yang tepat untuk melamar pekerjaan bisa bervariasi. Umumnya, sebaiknya Anda melamar segera setelah Anda menemukan posisi yang Anda inginkan dan merasa Anda memenuhi kualifikasi. Jangan menunggu terlalu lama karena beberapa perusahaan mungkin memiliki tenggat waktu untuk mengajukan lamaran.

HATI - HATI !!

Situs ini adalah layanan berbagi informasi lowongan pekerkaan terbaru.

Bila ada yang meminta data dan meminta sejumlah uang atau administrasi sudah dipastikan itu penipuan.

informasi lowongan pekerjaan lainya dapat dilihat di indoloker



LihatTutupKomentar