Lowongan Pekerjaan Untuk Posisi Sr. Frontend Engineer di PT Jaya Digital Properti
DESKRIPSI LOWONGAN KERJA
About us:
FIT HUB is a venture-backed technology-driven health and wellness startup based in Jakarta, Indonesia. Founded in 2020, FIT HUB's mission is to democratize access to Health and Wellness for all Indonesians. We believe that everyone should have access to improving their health and wellness, so we’ve built FIT HUB from the ground up to make exercising friendly, affordable, and fun for new gym-goers and fitness enthusiasts alike.
The Opportunity:
In this role, you will be part of our growing Engineering Team. You will help the Engineering Team build and maintain our mobile application and internal tools. You will be expected to be agile, hands-on and willing to hit the ground with a growth mindset. You'll get a huge room of growth and opportunity to show your skills as you will help create world-class digital products.
What You Will Do:
- Work cross-functionally with the Design, Commercial and Operation teams to ship world-class products and features that drive our metrics
- Develop and enhance interactive user experience by using the best practices in modern Front End development
- Improve the UI app layout and structure to ensure reliability, scalability and security
- Can quickly comes up with MVP models and propose solutions for complex problems
- Produce high-quality maintainable code, test it, collaboratively review it and ship it.
- Identify areas to improve and scale our architecture and application design.
What You Will Need:
- At least 4 year of experience as a Frontend Engineer
- Bachelor’s degree in Computer Science or a related field (or related experience)
- Having fundamentals understanding of Web application, including HTTP requests, API usage, HTML, CSS, and Javascript.
- You have experience with frontend frameworks ReactJS, TypeScript, and Wordpress
- Experience with Scrum/Agile development methodologies
- Able to implement atomic design system, (currently we are using Figma for design deliverables)
Informasi Tambahan Lowongan Kerja
Kualifikasi : Tidak terspesifikasi
Pengalaman Kerja : 4 tahun
Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu
Tingkat Pekerjaan : Manajer/Asisten Manajer
Spesialisasi Pekerjaan : Komputer/Teknologi Informasi, IT-Perangkat Lunak / 508, 191
Informasi perusahaan, PT Jaya Digital Properti
FIT HUB is a venture-backed Health & Wellness Startup in Indonesia with the mission to democratize access to Health & Wellness for all Indonesians. Through our digital innovation in integrating wellness services and products into an easily accessible platform, FIT HUB is able to enhance people's lives with an affordable and premium one-stop solution.
Our digital ecosystem allows members to conveniently connect with other users, discover the best pre-recorded and live workouts, search for nearby gyms, book classes and coaches. In addition, members have unlimited access for classes and training at 10 of our Offline Locations in 3 different Cities.
Currently FIT HUB has more than 10,000 members and aims to reach 500,000 members and open 50 offline locations by 2022 to be the biggest Health & Wellness brand in Indonesia. Join our growing team and unleash your greatest potential to revolutionize the Health & Wellness sector through technology.
Informasi Tambahan Perusahaan PT Jaya Digital Properti
Ukuran Perusahaan : 51 - 200 pekerja
Waktu Proses Lamaran : 27 hari
Industri : Perawatan/Kecantikan/Fitnes
Tunjangan dan Lain-lain : Tip, Pinjaman, Olahraga (contoh: pusat kebugaran), Waktu regular, Senin - Jumat, Kasual (contoh: Kaos)
Lokasi : Jakarta Raya
Melamar pekerjaan adalah proses yang dapat berbeda-beda tergantung pada pekerjaan itu sendiri, perusahaan, dan industri. Namun, berikut adalah langkah-langkah umum yang dapat Anda ikuti:
-
Cari Pekerjaan yang Tepat: Mulailah dengan mencari posisi atau perusahaan yang menarik bagi Anda.
-
Baca Deskripsi Pekerjaan dengan Teliti: Setelah menemukan pekerjaan yang menarik, baca deskripsi pekerjaan dengan saksama. Pastikan Anda memahami persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan tersebut.
-
Siapkan CV dan Surat Lamaran: CV Anda harus berisi informasi tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan Anda. Surat lamaran harus secara khusus menjelaskan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut dan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda cocok dengan apa yang dicari oleh perusahaan.
-
Kirimkan Lamaran Anda: Biasanya, Anda dapat melamar secara online, baik melalui situs pencarian kerja atau situs web perusahaan. Ikuti instruksi yang diberikan untuk mengunggah CV dan surat lamaran Anda.
-
Tunggu Tanggapan: Setelah Anda mengirimkan lamaran, biasanya akan ada periode tunggu sementara perusahaan meninjau lamaran yang mereka terima. Waktu tunggu ini bisa bervariasi, tetapi jika Anda tidak mendengar apa-apa dalam beberapa minggu, mungkin layak untuk mengirim email tindak lanjut.
-
Wawancara: Jika perusahaan tertarik, mereka akan menghubungi Anda untuk wawancara. Ini bisa dalam bentuk wawancara telepon, wawancara video, atau wawancara tatap muka. Pastikan Anda telah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan tentang diri Anda, pengalaman Anda, dan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut.
-
Tawaran Pekerjaan: Jika wawancara berjalan baik dan perusahaan merasa Anda adalah kandidat yang tepat, mereka akan memberikan tawaran pekerjaan. Ini biasanya mencakup informasi tentang gaji, manfaat, dan detail lainnya tentang pekerjaan tersebut.
Waktu yang tepat untuk melamar pekerjaan bisa bervariasi. Umumnya, sebaiknya Anda melamar segera setelah Anda menemukan posisi yang Anda inginkan dan merasa Anda memenuhi kualifikasi. Jangan menunggu terlalu lama karena beberapa perusahaan mungkin memiliki tenggat waktu untuk mengajukan lamaran.
HATI - HATI !!
Situs ini adalah layanan berbagi informasi lowongan pekerkaan terbaru.
Bila ada yang meminta data dan meminta sejumlah uang atau administrasi sudah dipastikan itu penipuan.
informasi lowongan pekerjaan lainya dapat dilihat di indoloker