Lowongan Pekerjaan Untuk Posisi RESTAURANT AREA MANAGER di
DESKRIPSI LOWONGAN KERJA
Informasi Tambahan Lowongan Kerja
Kualifikasi :
Job Overview: As a Restaurant Area Manager, you will be responsible for managing and overseeing the daily operations of multiple restaurants within a specific geographical area. Your primary objective will be to ensure that each restaurant meets and exceeds operational goals, maintains high standards of food quality and customer service, and achieves profitability targets.
Key Responsibilities:
- Supervise and manage the overall operations of multiple restaurants within the designated area.
- Develop and implement operational policies, procedures, and standards to ensure consistency and efficiency across all locations.
- Conduct regular inspections and audits to ensure compliance with company policies, food safety regulations, and cleanliness standards.
- Monitor financial performance metrics such as sales, expenses, and profitability for each restaurant.
- Develop annual budgets, forecast financial projections, and implement cost-control measures to optimize profitability.
- Analyze financial reports and key performance indicators (KPIs) to identify trends, areas for improvement, and opportunities for revenue growth.
- Recruit, train, and supervise restaurant managers and staff members within the area.
- Conduct regular performance evaluations, provide feedback, and implement training programs to enhance employee skills and performance.
- Ensure adequate staffing levels, manage schedules, and handle staffing issues such as hiring, disciplinary actions, and terminations when necessary.
- Maintain high standards of customer service, hospitality, and guest satisfaction across all restaurants.
- Address customer complaints, resolve issues promptly, and implement strategies to enhance the overall dining experience.
- Monitor food quality, portion sizes, and presentation to ensure consistency and adherence to company standards.
- Build and maintain positive relationships with suppliers, vendors, and other business partners.
- Collaborate with corporate management, franchise owners (if applicable), and other stakeholders to align strategies, goals, and objectives.
Job Requirements :
- Minimum Diploma or Degree in Food Services/ Hotel/ Restaurant/ Retail Management
- Age maximum 40 years old
- Well-groomed and Presentable.
- Proven experience in restaurant management, with at least 2 years of experience in progressively responsible roles.
- Have an excellent understanding of all restaurant section, including kitchen, bar, and service.
- Proficient in English and Bahasa Indonesia
- Willing to work on shift basis, weekend and Public Holidays
- Willing to be placed outside Jakarta (if required)
- Candidates should have reliable transportation, preferably their own vehicle, for fulfilling job duties that may involve travel to different locations
Pengalaman Kerja :
Jenis Pekerjaan : Full time
Tingkat Pekerjaan :
Spesialisasi Pekerjaan : Hospitaliti & Pariwisata / 1212
Informasi perusahaan,
Informasi Tambahan Perusahaan
Ukuran Perusahaan :
Waktu Proses Lamaran :
Industri : Hospitaliti & Pariwisata
Tunjangan dan Lain-lain :
Lokasi : Jakarta Raya
Melamar pekerjaan adalah proses yang dapat berbeda-beda tergantung pada pekerjaan itu sendiri, perusahaan, dan industri. Namun, berikut adalah langkah-langkah umum yang dapat Anda ikuti:
-
Cari Pekerjaan yang Tepat: Mulailah dengan mencari posisi atau perusahaan yang menarik bagi Anda.
-
Baca Deskripsi Pekerjaan dengan Teliti: Setelah menemukan pekerjaan yang menarik, baca deskripsi pekerjaan dengan saksama. Pastikan Anda memahami persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan tersebut.
-
Siapkan CV dan Surat Lamaran: CV Anda harus berisi informasi tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan Anda. Surat lamaran harus secara khusus menjelaskan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut dan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda cocok dengan apa yang dicari oleh perusahaan.
-
Kirimkan Lamaran Anda: Biasanya, Anda dapat melamar secara online, baik melalui situs pencarian kerja atau situs web perusahaan. Ikuti instruksi yang diberikan untuk mengunggah CV dan surat lamaran Anda.
-
Tunggu Tanggapan: Setelah Anda mengirimkan lamaran, biasanya akan ada periode tunggu sementara perusahaan meninjau lamaran yang mereka terima. Waktu tunggu ini bisa bervariasi, tetapi jika Anda tidak mendengar apa-apa dalam beberapa minggu, mungkin layak untuk mengirim email tindak lanjut.
-
Wawancara: Jika perusahaan tertarik, mereka akan menghubungi Anda untuk wawancara. Ini bisa dalam bentuk wawancara telepon, wawancara video, atau wawancara tatap muka. Pastikan Anda telah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan tentang diri Anda, pengalaman Anda, dan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut.
-
Tawaran Pekerjaan: Jika wawancara berjalan baik dan perusahaan merasa Anda adalah kandidat yang tepat, mereka akan memberikan tawaran pekerjaan. Ini biasanya mencakup informasi tentang gaji, manfaat, dan detail lainnya tentang pekerjaan tersebut.
Waktu yang tepat untuk melamar pekerjaan bisa bervariasi. Umumnya, sebaiknya Anda melamar segera setelah Anda menemukan posisi yang Anda inginkan dan merasa Anda memenuhi kualifikasi. Jangan menunggu terlalu lama karena beberapa perusahaan mungkin memiliki tenggat waktu untuk mengajukan lamaran.
HATI - HATI !!
Situs ini adalah layanan berbagi informasi lowongan pekerkaan terbaru.
Bila ada yang meminta data dan meminta sejumlah uang atau administrasi sudah dipastikan itu penipuan.
informasi lowongan pekerjaan lainya dapat dilihat di indoloker